پیدا کردن کار در استرالیا

میلاد ۲۹ ساله تصمیم گرفت ایران را ترک کند تا از طریق ویزای کاری به استرالیا مهاجرت کند. میلاد به واسطه حضور برادرش در استرالیا قبلا با ویزای توریستی به این کشور سفر کرده بود و از نزدیک استرالیا را دیده بود. با توجه به اینکه پروسه مهاجرت کاری بدون داشتن کارفرما کمی طولانی است، ترجیح او پیدا کردن کارفرما در استرالیا و گرفتن اقامت از طریق پیدا کردن کار در این کشور بود. با داشتن مدرک تحصیلی مهندسی کامپیوتر و ۵ سال سابقه کاری حرفه ای در بخش ارتباطات در ایران، بالاخره یک اسپانسر کاری در سیدنی برایش پیدا شد.

او توصیه های خود را در ارتباط با پیدا کردن یک کار حرفه ای در استرالیا برای کسانی که به این کشور مهاجرت میکنند، در این متن بیان کرده است:

در ابتدا فکر می کردم که میتونم در شغلی همانند شغلی که در ایران داشتم، سریع مشغول به کار بشم. اما متوجه شدم که علیرغم داشتن یک رزومه ی مناسب، سطح خوب زبان انگلیسی و سابقه کاری مرتبط با رشته ام، پیدا کردن کار سخت تر از چیزی بود که فکرش رو میکردم.

با اینکه به درخواست های کاری من که از ایران میفرستادم پاسخ داده میشد، ولی هر زمان که تقاضای مصاحبه از طریق اسکایپ میکردم، با وجود پیگیری های مداوم از طریق ایمیل، رد میشد. مطمئن شدم که باید در استرالیا باشم تا این کار انجام بشه. از طریق برادرم در استرالیا درخواست ویزای توریستی دادم که خوشبختانه نتیجه اش هم مثبت بود. برای یک دوره سه ماهه به استرالیا سفر کردم.

با حضور فیزیکی در استرالیا، پیدا کردن کار برام خیلی راحت تر شد. تعدادی فرصت شغلی داشتم، اما عامل تعیین کننده این هست که شما تجربه ی حرفه ای در زمینه کاری خودتون در کشورتون داشته باشید. علاوه بر این، بهتر هست که قبلا در استرالیا کار کرده باشید، حتی اگر در ارتباط با کار تخصصی شما نبوده باشه. کارفرماها معمولا در مورد مشخصات کارفرما یا مدیر قبلی سوال می کنن.

توصیه شما برای روش مفید پیدا کردن کار در استرالیا چیه؟

برای پیدا کردن یک شغل حرفه ای در استرالیا باید یک رزومه منطبق با استانداردهای استرالیا درست کنید. البته باز هم کمی شانس برای پیدا کردن سریع کار لازم دارید.

وبسایت های جستجوی شغلی مثل Seek , Indeed  و LinkedIn Jobs  کمک زیادی به من کردند. آگهی های شغلی این وب سایتها دو نوع هستند. یا به طور مستقیم از طرف خود کارفرما و یا از طرف آژانسهای کاریابی.

برای آگهی هایی که خود کارفرما به طور مستقیم میده، شما رزومه تان رو برای یک فرد در خود شرکت کارفرما میفرستید. برای شرکتهای بزرگ، معمولا آگهی لینکی داره که شما رو به وبسایت رسمی شرکت می بره و از شما می خواد یک پروفایل درست کنید و درخواست کارتون رو بفرستید. من به شخصه هیچوقت این راه زمان بر رو انتخاب نکردم . رقابت خیلی زیاده برای این شرکتها هست.

حالت دوم، استفاده از یک آژانس کاریابی هست. اکثر آگهی های شغلی استرالیا توسط آژانسهای کاریابی منتشر میشن. به نظر من، این حالت ایده آله چون شما مشخصاتتون رو در پایگاه داده شرکت کاریابی وارد می کنید و منطبق با توانایی های شما، به شرکت هایی که درخواست نیروی کار در این زمینه دارند، معرفی می شین.

من شخصا بازخورد مثبتی از این شرکت های کاریابی می گرفتم. همه ی آنها با هدف استخدام شما در یک شرکت و دریافت کمیسیون، با هم در رقابت هستند و معمولا با شما برای گرفتن حقوق بهتر و داشتن قرارداد بلندمدت، مذاکره می کنند.برای به حداکثر رساندن پاسخ های مثبت، من برای چندین پست شغلی درخواست دادم.

البته در این حالت، ممکنه سررشته کار رو از دست بدید. من یک فایل اکسل از تمام موقعیت های شغلی آگهی ها، تاریخ درخواست ها و ایمیل های یادآوری درست کردم.

علاوه بر این، با افرادی که پروفایل آنها در وبسایت LinkedIn برایم جالب بود، تماس گرفتم. این کار به من کمک کرد که از مردم به طور مستقیم در مورد شرکت ها بپرسم و یاد بگیرم .

با عزم راسخ و اندکی خوش شانسی، صد در صد موفق میشین!

مصاحبه موفق

هیچ دستورالعملی برای مصاحبه وجود نداره! اگر انگلیسی زبان اول شما نیست، انجام یک مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی قطعا آسان نخواهد بود. قبل از مصاحبه نگاهی به لغات تخصصی رشته تون بندازید.

این دو سوال معمولا در یک مصاحبه برای کار اولتون در استرالیا پرسیده میشن:

چرا کشور خودتون رو ترک کردید؟

چطور استرالیا رو انتخاب کردید؟

به طور کلی، مصاحبه های کاری در استرالیا نسبت به بقیه کشورها خیلی رسمی نیستن. در حالی که در اغلب کشور های اروپایی، تمرکز اصلی روی تحصیلات و مدرک هست، منابع انسانی در استرالیا تاکید بیشتری روی شخصیت افراد دارند. البته معمولا در مصاحبه یکسره سر اصل داستان میرن. سوالات زیادی در مورد شخصیت و تجارب حرفه ای تون می پرسن تا هر چه بیشتر در موردتون بدونند. یک مصاحبه کاری عادی در استرالیا به طور متوسط حدود نیم ساعت تا یک ساعت زمان میبره.

اشتغال در یک شرکت استرالیایی

برنامه های کاری در شرکتها بسیار منظم هستند. استرالیایی ها معمولا دفتر را حداکثر ساعت ۵:۳۰ بعد از ظهر ترک می کنند و کم هم اتفاق میفته که اضافه کاری کنند. خیلی از شرکتها هر چند وقت یکبار بعد از زمان کاری برنامه های گروهی ترتیب میدن مثل رفتن به رستوران و غیره. فکر میکنم شرکت کردن در این برنامه ها برای اخت شدن با استرالیایی ها میتونه خیلی مفید باشه.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *